集團動態
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著眼市場形勢 努力實現各項目標
作者:胡晨陽  發布時間:2019-08-01

 

 

 

2019年上半年眾一公司認真貫徹執行集團公司的年度工作計劃,發揮艱苦奮斗精神,強化隊伍建設,確保生產安全,保障產品質量。面對20194月以來國家對于整頓增碳劑企業環保帶來的原材料緊張和包鋼“四降兩提”工程引發的勞保產品的降價的問題,該公司認真學習集團公司的會議精神,在公司領導的帶領下,積極采取有效措施,加強管理,為發展打下堅實基礎,合理規劃生產經營方案,努力實現各項目標。

眾一公司針對市場形勢和公司的實際情況,及時出臺相關的制度,調整營銷策略,為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。面對嚴峻的市場形勢,該公司密切關注市場形勢,及時采取相應的對策,以應對市場變化。在安全生產的前提下,保證產品質量,提升產品市場競爭力,保證對包鋼的供應,以發展促鞏固。

 

 


安全是公司發展的基礎和保障,眾一公司對安全生產的重視從未減少,從嚴管理,狠抓安全工作,將生產安全觀念深入一線。該公司嚴格貫徹實施集團公司的安全生產要求和會議文件精神,組織安全生產檢查,定期對職工的安全意識進行考核,及時發現安全問題,消除安全隱患。同時,該公司嚴格要求各崗位的安全責任落實,明確細化安委會的檢查責任,從車間到班組再到各職工,都應樹立安全責任意識,加大對不負責行為的處罰力度,為職工創造良好的生產生活環境。

由公司領導組織安排,科學規劃,合理利用公司資源,全體職工配合,上半年,眾一公司完成了勞保院和辦公樓的喬遷工作。不論是在打包裝車,還是運輸過程中,各科室、各車間嚴格執行領導的安排,相互配合,力爭在最短的時間內保質保量完成搬遷工作。五月、六月正值包頭的風沙季節,喬遷后,辦公樓旁邊和周圍仍然在建筑施工,后勤人員合理分工、服從調遣、不怕臟、不怕累,積極搞好新辦公樓及周圍的環境衛生。為了給廣大職工打造適宜的工作環境,公司不僅對周圍地面進行硬化,還在七一期間組織職工對門前的道路進行修繕。清潔的工作環境不僅使人心情舒暢,更增強了職工們對公司的歸屬感。 

 

 

由于企業性質特殊,堅持“以人為本”、關愛殘疾人,成為公司發展的堅實后盾。該公司注重公司文化的傳播,張貼了安全工作圖板、公開信息宣傳欄;裝飾了黨建文化宣傳墻。上半年,眾一公司黨支部被集團公司黨委評為先進黨組織,殘疾職工梁煥華2019年被授予內蒙古五一勞動獎章,郭金升、高永飛被集團公司黨委評為優秀共產黨員,樹立了典型,激發職工工作積極性。員工是企業發展的根本動力,保障員工的根本利益,激發員工的主觀能動性,培養員工與企業共度難關的精神。

在今后的工作中,我們將樹立奮力實現既定目標的信心,加強組織領導,凝聚廣大職工的力量,發揮不畏挑戰的精神,激流勇進,為全年各項任務目標的實現而不懈努力!

 

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